时间：2025-05-25 09:25
地点：肥城市
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推行“说理式”工作法，将“说法理、讲道理、明情理”贯穿监管执法全过程，执法公信力、矛盾化解力、违法纠错率明显提高。
劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用
劳动监察大队和劳动仲裁都是劳动保障部门的职能部门，但它们有不同的职责和管辖范围。 1. 劳动监察大队：劳动监察大队是劳动行政部门的一部分，负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规、劳动合同和劳动保障政策，保护劳动者的权益。劳动监察大队可以进行现场检查、调查取证、制止违法行为，并提出建议和要求用人单位进行整改。如果用人单位违法或存在问题，劳动监察大队可以对用人单位进行行政处罚，并推动其整改。 2. 劳动仲裁：劳动仲裁是一种争议解决机制，由劳动争议调解与仲裁机构负责。劳动仲裁可以处理劳动争议，包括劳动合同纠纷、工资支付纠纷、解雇纠纷等。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并以此为依据进行争议解决。 综上所述，劳动监察大队负责监督和保护劳动者的权益，劳动仲裁负责解决劳动争议。两者的管用性取决于具体情况：如果是用人单位存在违法行为或问题，则劳动监察大队管用；如果是劳动争议需要解决，则劳动仲裁管用。劳动监察大队和劳动仲裁在保护劳动者权益和解决劳动争议方面具有互补的作用。
本文转自：铜仁日报 本报讯（罗家智） 近年来，松桃苗族自治县紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”工作目标，不断夯实服务基础，拓展服务举措，改进服务方式，提升服务品质，推进离退休干部服务管理工作。
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"""守岁""是什么啊"
"守岁"是中国传统的一种习俗，指的是在农历除夕夜，家人团聚在一起，守夜迎接新年的到来。人们会在除夕夜通宵不眠，进行各种活动，如吃团圆饭、玩耍、看春晚、放烟花等，以庆祝新年的到来，并祈求来年能够平安、幸福、吉祥。守岁是中国民间传统节日中最为重要和热闹的一天之一。